主に売上高や社員数で判断されています。工事の規模は必ずしも、会社の規模に比例せず、中堅でも大規模プロジェクトを請け負うこともあります。社員にとっては、中堅ゼネコンは社員が大手より少ない分、仕事を任せてもらえることが多く、若いうちから大きな成長の機会が与えられます。多様な領域で経験を積みながら全体管理のスペシャリストに必要な能力を養えるのも、中堅ゼネコンの魅力です。